)
Забота о любимом человеке. Здесь, главное - не переусердствовать, иначе забота перерастет в навязчивость, что только отпугнет от вас любимого человека. Каждый из нас ценит внимание. Поэтому старайтесь интересоваться делами и настроением вашего близкого. Пусть он поделится с вами своими сомнениями, радостями и перспективами. Он будет доволен тем, что нашел внимательного слушателя, которому он не безразличен. Выслушайте его, подскажите свои варианты решений. Затем угостите его вкусным ужином. Создайте дома атмосферу спокойствия и уюта, тогда ваш любимый будет уверен, что о нем не забывают, его ждут и о нем заботятся. Забота о детях. Маленькие сорванцы очень чувствительны к родительской ласке. Не экономьте на проявлении нежности. Чтобы ни натворил шалун, он должен знать, что он всегда любим и под защитой взрослых. Поцелуйте его перед сном, поговорите с ним на равных. Пусть он расскажет вам основные события прошедшего дня, а вы ему – свои истории из детства. Проведите вместе свободное время на выходных. Научите кататься на велосипеде или на роликах. Забота, не нагромождаемая нравоучениями и скучными запретами, позволит малышу смело идти по жизненному пути и каждый день встречать радостной улыбкой на лице. Забота о коллегах и сотрудниках. Если вы – руководитель, то на вас лежит огромная ответственность. От вас зависит, будет ли текучка кадров в отделе, и какой сложится характер взаимоотношений в коллективе. Будьте объективны. Никогда не осуждайте одного подчиненного прилюдно. Поговорите с каждым наедине, выясните, какие есть проблемы в работе, каково самочувствие коллег и т.п. В конце концов, от работы сотрудников зависит эффективность общей деятельности компании. Устраивайте совместное чаепитие, поздравляйте друг с друга с днем рождения, помогайте в рабочем процессе и т.п. Главное – не развивайте дистанцию с подчиненными, иначе вы рискуете образовать пропасть между собой и вашими коллегами.